600 werkzoekenden en 60 werkgevers bij banenevent ‘Alleen Talent Telt’ in Utrecht

FC Utrecht stadion Galgenwaard was op 21 november jl. het toneel van Alleen Talent Telt! 600
werkzoekenden met een arbeidsbeperking hadden de kans één of meer van de maar
liefst 60 werkgevers te spreken. Voor werkzoekenden waren visagisten en kappers voor
een make-over beschikbaar. Maar ook voor het cv en de nodige profielfoto’s waren
professionals beschikbaar.

Ruim 60 werkgevers daten met werkzoekenden met beperking
Martijn Standaart, commercieel directeur FC Utrecht ontving alle werkgevers met een lunch,
waarbij het doel van de Meet & Greet nog eens wordt benadrukt: extra banen creëren voor mensen
met een arbeidsbeperking. Van 13.00 tot 17.00 uur gingen werkgevers en ruim 600
werkzoekenden met elkaar in gesprek. Extra aandacht was er voor jongeren uit het Praktijk
Onderwijs (Pro) en Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO). Ruim 200 scholieren namen deel aan de
Meet & Greet. Maar liefst 246 vervolggesprekken met reële kansen op een baan zijn een feit.

Werkzoekenden als VIP over de rode loper
Behalve de Meet en Greet met werkgevers was er ook een VIP-ruimte waar werkzoekenden hun CV
konden updaten, een knipbeurt bij de kapper kregen of zich laten fotograferen voor een LinkedIn of
CV profielfoto.

Iedereen doet mee
Anton van Doorn van het WerkgeversServicepunt Utrecht-Midden, vertelt enthousiast:
“Ondernemers zijn zich steeds beter bewust van hun verantwoordelijkheid om te komen tot een
arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet. Ervaringen delen en met elkaar in gesprek gaan helpt
hierbij. Er wordt heel veel gepraat over werkzoekenden met een beperking, maar er wordt te
weinig mét hen gepraat." De ambitie van werkgevers, werknemers en overheid in de arbeidsregio
Utrecht-Midden is het realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt waarin iedereen
meedoet. Het evenement ‘Alleen Talent Telt!’ is de opmaat naar dat doel.

Alleen Talent telt! – banenafspraak
De banenafspraak wordt gerealiseerd door De Utrechtse Werktafel. Dit is een
samenwerkingsverband van werkgevers, werknemers en overheid. In de regio Utrecht wordt de
banenafspraak gerealiseerd met de campagne Alleen talent telt! Deze campagne heeft als doel om
werkgevers te informeren over de Participatiewet en ondersteunt hen om hier invulling aan te
kunnen geven. Uitgangspunt is een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet. Werkgevers zijn
sociaal betrokken; staan midden in de maatschappij. Daarom zoeken we samen naar
mogelijkheden om talenten te benutten. Samen voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Alleen talent telt!
Overheid, werknemers en werkgevers in de arbeidsmarktregio Utrecht-Midden creëren extra banen
voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit noemen we de regionale banenafspraak en is
onderdeel van het Sociaal Akkoord dat genoemde partijen hebben afgesloten.

Alleen talent telt!
is een initiatief van de Utrechtse Werktafel, hét samenwerkingsverband in de
arbeidsmarktregio Midden-Utrecht dat invulling geeft aan deze afspraak. De samenwerkende
partijen zijn: FNV, VNO-NCW Midden, MKB-Nederland Midden, UWV en de vijftien gemeenten
binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Dit zijn Bunnik, De Bilt, Houten, Lopik, Montfoort,
Nieuwegein, Oudewater, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Vianen, Woerden, Wijk bij
Duurstede, IJsselstein en Zeist. Ook maken de uitvoeringsorganisaties van gemeenten, de vijf
werkgeversservicepunten, SW-bedrijven en Onbeperkt aan de Slag, onderdeel uit van het
samenwerkingsverband.

Een arbeidsbeperking is meestal geen beperking. Kijk mijn op alleentalenttelt.nl.

Door | 22-11-2017 | Regionaal Nieuws | 0 reacties
Deel dit verhaal, kies je platform!
Share

Over de schrijver:

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.